وزير العمل يبحث تنظيم التوظيف الإلكتروني وحماية الشباب من الإعلانات الوهمية
وزير العمل يبحث تنظيم التوظيف الإلكتروني وحماية الشباب من الإعلانات الوهمية التقى حسن رداد وزير العمل اليوم الخميس بمقر الوزارة بالعاصمة الجديدة
عددًا من ممثلي شركات ومنصات التوظيف والعمل الرقمي لبحث آليات تنظيم سوق العمل في ظل التطورات المتسارعة
في أنماط التشغيل والتوظيف الإلكتروني والعمل عبر المنصات الرقمية
وتناول اللقاء آليات تنظيم منصات التوظيف الإلكترونية وضوابط ممارسة نشاط الوساطة في التشغيل والعمل عبر المنصات الرقمية
والعمل الحر والعمل عن بُعد والعمل المرن بما يحقق التوازن بين مواكبة التطورات التكنولوجية واحتياجات سوق العمل وضمان حقوق العاملين وأصحاب الأعمال
وأكد وزير العمل أن قانون العمل رقم 14 لسنة 2025 وضع إطارًا تشريعيًا جديدًا لمواكبة التحولات التي يشهدها سوق العمل ونظم بصورة واضحة عددًا من أنماط العمل الحديثة
وأشار رداد إلى أهمية الحوار والتنسيق مع الشركات والمنصات العاملة في هذا المجال للاستفادة من خبراتها
عند وضع الأطر التنظيمية بما يضمن وجود سوق توظيف إلكتروني منضبط وشفاف ويحمي الشباب من الإعلانات الوهمية وممارسات الوساطة غير المرخصة
كما ناقش الاجتماع آليات التعامل مع أنماط العمل الجديدة التي نظمها القانون ومنها العمل عن بُعد والعمل لبعض الوقت
والعمل المرن وتقاسم العمل وغيرها من الصور التي يمكن أن يحددها الوزير المختص
وأوضح الوزير أن الحقوق والواجبات المقررة في علاقات العمل التقليدية تسري على هذه الأنماط مع مراعاة طبيعة كل عمل
وطريقة أدائه بما يشمل الحماية الاجتماعية والضمان الاجتماعي والتدريب وتنمية المهارات
وأكد أن المرحلة المقبلة تستهدف وضع أطر تنظيمية واضحة للتحولات الجديدة
في سوق العمل بما يجعل التكنولوجيا أداة لخلق فرص عمل حقيقية ورفع كفاءة التشغيل وحماية طرفي العملية الإنتاجية
وضم اللقاء ممثلين عن شركات ومنصات متخصصة في التوظيف والعمل الرقمي من بينها فيزيا وWork Shift وIBDL
وإيدج جيكوم وتيك سورس وMAN TECH المالكة لمنصة At Job للعمل الحر والعمل أونلاين
