الجريدة الرسمية تنشر قرارًا جديدًا للحكومة بشأن زيادة مرتبات الموظفين
الجريدة الرسمية تنشر قرارًا جديدًا للحكومة بشأن زيادة مرتبات الموظفين موعد تطبيق الحد الأدنى للأجور الجديد يبدأ العمل بالقرار اعتبارًا من 1 يوليو 2026،
ويُنشر في الجريدة الرسمية، ليطبق على العاملين بأجهزة الدولة والهيئات العامة الاقتصادية وفقًا لأحكامه.
ونص القرار على أنه اعتبارًا من 1 يوليو 2026، يستحق الموظف أو العامل حافزًا تكميليًا يمثل الفرق بين إجمالي الأجر الذي يتقاضاه والحد الأدنى للأجر المقرر لكل درجة وظيفية، بما يضمن عدم انخفاض إجمالي الأجر عن الحد الأدنى المحدد.
الذي لا يدخل في حساب الحافز التكميلي؟
أوضح القرار أن بعض المزايا المالية لا تدخل ضمن حساب الفرق، ومنها:
الممتازة 14500 جنيه
العالية 12250 جنيهًا
مدير عام 11250 جنيهًا
الأولى 9500 جنيها
الثانية 9000 جنيها
الثالثة 8750 جنيهًا
الرابعة 8500 جنيهًا
لخامسة 8250 جنيهًا
السادسة 8000 جنيه
حافز جذب العمالة
الحافز التعويضي
الحافز الإضافي
بدلات التفرغ
بدلات ورواتب الإقامة بالمناطق النائية
بدلات ظروف ومخاطر الوظيفة
قيمة المزايا العينية
وأكد القرار استمرار صرف هذه المزايا والبدلات وفقًا للقواعد المنظمة لها، دون المساس بها
الجريدة الرسمية
الحافز التكميلي
الحد الأدنى للأجور 2026
